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您好，未婚怀孕未满四个月流产休15天产假是带薪产假么？

劳动合同纠纷 2023-07-05 15:55 人浏览

共8位律师解答

流产假15天是带薪的，但是要满足一些条件。

上海九转律所律师认证

2023-07-04 17:48

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您好是需要看您这边的详情的

石健伟律师认证

2023-07-05 13:23

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你好我这边帮你审查一下

荣兆栋团队律师认证

2023-07-04 18:02

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未婚先孕有产假。法律规定了产假制度，只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策，都有享受休产假的权利。国家规定的产假为98天，具体以各个地方的规定为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-04 17:23

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法律分析：流产假15天是带薪的，但是需要满足一定的条件。1、休假要提供流产的医院证明。2、另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。3、如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

平台法律顾问团队官方

2023-07-04 17:23

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流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件：
1、休假要提供流产的医院证明；
2、另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内；
3、如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
流产假15天从哪一天开始算起
流产假15天从当天开始算起。女职工怀孕流产的，需要根据医务部门的证明给予一定时间的产假，具体时间需要根据不同单位各行业的规定来进行考虑。如果单位女职工怀孕不足4个月的，可给予15至30天的产假；如果是流产4个月以上的，可以享受42天的产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体时间，可以根据各地各行业的规定，或由所在单位酌情考虑。
：《女职工劳动保护特别规定》第八条法律依据：：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律快车咨询顾问

2023-07-04 17:23

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目前产假是指在合法的婚姻状态下

谢奎和律师

2023-07-05 15:55
你好流产假15天是带薪的

郑黎晓律师

2023-07-04 17:42

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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