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您好！请问在公司上班期间下班摔骨折了，花3万元，公司要承担吗

工伤索赔 2023-07-06 11:02 人浏览

共14位律师解答

是在下班途中必经路线摔伤，视为特殊情形下的工伤，可以尝试申请工伤认定，如对认定程序或资料准备不清楚的，建议委托律师代理

汤占军律师认证

2023-07-05 07:40

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有签劳动合同吗？做工伤认定了吗？一般情况下，上下班期间都要算工伤的

刘朋律师认证

2023-07-05 09:30

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只要你是属于工商，先认领工商，那么你所有的医疗费都是由公司承担。

李加刚律师认证

2023-07-06 08:55

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你好，是因为交通事故摔伤还是自己摔伤的？

唐飞律师认证

2023-07-06 11:02

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您好，可以帮助您的，具体是什么样的情况

马政鹏律师认证

2023-07-05 09:25

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有做了伤残鉴定了没有，构成十级可以

韩佩霞律师认证

2023-07-05 08:49

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您好，您具体是怎么摔的呢？

吴天成律师认证

2023-07-05 11:01

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你好，下班在哪里摔伤了？

严伟霞律师认证

2023-07-05 08:15

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上班期间造成的工伤应有这些赔偿：
1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；
2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
4、护理费以及住宿费等。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-04 22:13

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上班期间造成的工伤应有这些赔偿：
1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；
2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
4、护理费以及住宿费等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-07-04 22:12

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员工上班时间摔伤公司需要付一部分责任。其实这个事情在法律上就是算不算工伤的问题，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2023-07-04 22:12

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你好！摔倒原因是什么？是在公司摔倒的吗？

李世英律师

2023-07-05 09:30
如果认为是工伤那个可以进行工伤认定由社保中心赔。

董洁军律师

2023-07-05 09:17
您好！可以让公司申报工伤。

保航法务律师

2023-07-05 09:03