咨询详情

上班时间漏打卡，公司要求用年假来抵，合法吗

劳动合同纠纷 2023-07-05 20:16 人浏览

共6位律师解答

你当然可以主张你的权利，也可以先协商一下

刘建武律师认证

2023-07-05 20:16

咨询我
不合法除非合同上明确注明的

邓媛娟律师认证

2023-07-05 16:16

咨询我
您好，这个需要了解下具体情况。

周于炜律师认证

2023-07-05 19:05

咨询我
　　延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。
　　对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。
　　《职工带薪年休假条例》第二条
　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

法律快车咨询顾问

2023-07-05 16:08

咨询我
法律分析：年休假在1个年度内可以集中安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。延迟上班用人单位用年假来冲抵，需要与劳动者互相协商。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-05 16:08

咨询我
向劳动监察大队投诉解决

平台特邀律师推荐

2023-07-05 16:08

咨询我