咨询详情

我从商上家公司离职了，但是公司前年还欠我三个月的工资没有给，我现在离职了，公司说在后面接下来三个月的时间，给我结清，当时我同意了，但是我想了一下，我还是想立即结清所有欠款，我该怎么办呢

讨薪 2023-07-07 11:07 人浏览

共15位律师解答

遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉

刘俊清律师认证

2023-07-06 13:26

咨询我
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2023-07-06 13:56

咨询我
员工离职用人单位必须结清工资，建议先找公司协商处理，若协商不成，可以委托律师帮助处理

四川宪恒律所律师认证

2023-07-06 13:34

咨询我
可以申请劳动争议仲裁要求一次性结清。

华涛律师认证

2023-07-06 15:01

咨询我
你好这个也可以等下个月发也行。

冯静律师认证

2023-07-06 13:34

咨询我
找公司协商协商不好找劳动局

四川东乾律所律师认证

2023-07-06 14:22

咨询我
你好，你可以跟我们联系。

贾斌律师认证

2023-07-06 16:01

咨询我
你好那现在什么阶段啊

四川烨律事务所律师认证

2023-07-06 13:24

咨询我
中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。

平台法律顾问团队官方

2023-07-06 12:56

咨询我
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

平台特邀律师推荐

2023-07-06 12:56

咨询我
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-06 12:56

咨询我
继续与公司协商，协商不成，劳动仲裁即可

周文才律师

2023-07-07 11:07
你好，公司欠薪可以通过劳动仲裁的方式强制执行

四川思路律所律师

2023-07-06 15:40
你好，需要详细沟通下情况哦

胡登玉律师

2023-07-06 14:08
你好，你可以申请劳动仲裁要求返还拖欠的工资

法律快车律师团队律师

2023-07-06 13:23