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如果签订专业技能培训协议，没去上班需不需要支付违约金

合同违约纠纷 2023-07-07 11:03 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，看培训协议是怎么约定的
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2023-07-06 14:11

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  • 您好，你们之间的协议是怎么约定的
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-06 14:11

     咨询我
  • 法律分析：不需要缴纳违约金，虽然签订了培训协议，但是没有真正开始培训内容，用人单位也未支付培训费用，培训协议前提条件尚未开始，不存在违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-06 14:10

     咨询我
  • 按照合同约定行使权利、履行义务即可
    周文才律师

    周文才律师

    2023-07-07 11:03
  • 有没有实际培训？是公司内部培训还是第三方培训？是否属于入职培训？
    贾春林律师

    贾春林律师

    2023-07-06 14:27
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