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聘用合同违约金的法律规定

聘用合同违约金的法律规定

劳动合同纠纷 2023-06-16 人浏览
王小超律师

王小超律师

广东千庭律师事务所

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律师解答

聘用合同违约金的法律规定：聘用合同违约金由当事人协商确定；约定的违约金低于或者高于造成的损失的，当事人可以向人民法院申请调整；其他。聘用合同不是劳动合同，劳动合同除劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制外，不得约定由劳动者支付违约金。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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