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试用期入职两天，签了合同。可以以微信短信向人事提出离职吗

劳动合同纠纷 2023-07-07 08:22 人浏览

共7位律师解答

您好，可以的，试用期期间提前三天提交离职申请即可。

陈文杰律师认证

2023-07-06 17:02

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你好，试用期内提前三天提出离职

陈世炫律师认证

2023-07-06 17:35

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你好！你可以提出离职申请的

天习律所律师认证

2023-07-07 08:22

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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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2023-07-06 16:45

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法律分析：劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制，因此在试用期可以随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

平台特邀律师推荐

2023-07-06 16:45

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-07-06 16:45

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您好，可以,不强制写书面辞职信,在试用期内提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同,通知包括书面和口头或其他形式，若您还需要帮助，可以联系我

孙先格律师

2023-07-06 17:45