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我妈妈在厂里上班摔伤脑袋开颅腰椎爆裂性骨折现在50岁了没有劳动合同现在我们该怎么做

工伤索赔 2023-07-10 15:40 人浏览

共25位律师解答

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2023-07-06 17:45

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是否提出了工伤认定申请？是否作了伤残鉴定？即使没有书面劳动合同，只要有足够的证据证明存在事实劳动合同关系即可。

华涛律师认证

2023-07-07 10:23

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上班多长时间了？没有劳动合同有事实劳动关系也可以走工伤程序

四川宪恒律所律师认证

2023-07-06 18:00

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哎，你好，现在人怎么样嘛，在单位工作几年。

殷万亮律师认证

2023-07-06 18:07

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按照你的说法，你母亲的这个是工伤。

王良久律师认证

2023-07-10 15:40

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找公司协商处理协商不了走法律程序

四川东乾律所律师认证

2023-07-06 19:09

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你好，现在什么情况，可以协助处理

周清智律师认证

2023-07-07 08:51

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你好，这个是要看年龄有没有超

冯静律师认证

2023-07-06 22:20

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你好，现在厂里是不愿意赔偿吗

赵江龙律师认证

2023-07-06 19:36

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认定工伤没有是什么状况呢

四川展新律所律师认证

2023-07-06 17:46

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你好，可以找我们帮你想办法

梁登俊律师认证

2023-07-06 20:44

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你好，可以申请工伤赔偿的

吴余茹律师认证

2023-07-06 17:48

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你好。建议申请工伤认定。

黄重斌律师认证

2023-07-06 18:03

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认定劳动关系申请工伤赔偿

刘俊清律师认证

2023-07-06 18:26

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你好，需要先认定劳动关系

张弦律师认证

2023-07-07 15:41

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你好，是可以协助维权的

四川烨律事务所律师认证

2023-07-06 17:47

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一、工伤没有劳动合同怎么办
1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决：
（1）要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
（2）如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；
（3）等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、工伤鉴定程序怎么走
工伤鉴定程序如下：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

法律快车咨询顾问

2023-07-06 17:19

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工伤职工没有劳动合同的，可以通过提供其他能证明存在着劳动关系的材料来索要赔偿。当事人申请工伤认定时需要提供上述材料，在认定为工伤后，就可以依法去社保经办机构申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-06 17:19

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等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。

平台特邀律师推荐

2023-07-06 17:19

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尽量认定为工伤，进行工伤鉴定，正常索赔

周文才律师

2023-07-07 10:53
你好，这种情况需要先确证劳动关系的证据

庞石磊律师

2023-07-07 08:35
你好，应该先认定劳动关系

郭渝丰律师

2023-07-06 19:11
具体赔多少,要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认定为工伤,是可以得到赔偿的。向人社局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿

四川辩博律所律师

2023-07-06 18:28
你好，你是咨询骨折的案子

法律快车律师团队律师

2023-07-06 17:59
-单位在什么地方，具体情况

杜勇律师

2023-07-06 17:45