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我的工资被我老婆领了，用人单位为也没和我讲直接转给她了，拿了工资又不给我怎么办

讨薪 2023-07-08 15:36 人浏览

共13位律师解答

你即使起诉法院也不会管，毕竟你们现在是夫妻，所以你只能向她个人要回。

徐国春律师认证

2023-07-07 21:05

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你好，需要知道详细情况今天核实处理的

上海富誉律所律师认证

2023-07-07 16:22

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你好可以委托律师介入保障自己合法权益

上海诚勤律所律师认证

2023-07-07 16:43

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你们是夫妻，法律上难追究单位责任。

张建生律师认证

2023-07-07 17:24

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您好那您这边可以依法要回的

石健伟律师认证

2023-07-08 15:36

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你好，可以与她协商沟通交流

高昆伦律师认证

2023-07-07 16:24

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你好，工资属于婚内共同财产

上海阳荣律所律师认证

2023-07-07 17:31

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您好，建议您先与妻子协商

百全律师认证

2023-07-07 16:31

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你好，我们可以帮助到你

李良宵律师认证

2023-07-07 18:56

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1.讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。
2.法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由上述法律可以得知，讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。

法律快车咨询顾问

2023-07-07 15:54

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法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-07 15:54

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法律分析：可以先协商，协商不成的可以向法院提起诉讼，寻求国家公权力的帮助。另外起诉需要满足一定的条件，包括原被告条件、具体的诉讼请求和事实等，只要符合相应的条件就可能被起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

平台法律顾问团队官方

2023-07-07 15:53

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你好，你说的情况，第一，找你老婆要，第二，找单位讨个说法。

王维信律师

2023-07-07 16:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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