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工资恶意拖欠

讨薪 2023-07-21 15:21 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，可以向当地劳动监察部门投诉解决。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2023-07-10 10:55

     咨询我
  • =你好，你可以申请劳动仲裁来解决
    李承杰律师

    李承杰律师认证

    2023-07-07 21:31

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  • 您好，您能说一下具体的情况嘛
    国三奥律师

    国三奥律师认证

    2023-07-08 09:32

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  • 你好，拖欠了多少工资呢？
    王仙仙律师

    王仙仙律师认证

    2023-07-07 22:11

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  • 您好请描述下具体案情
    翟亚鲁律师

    翟亚鲁律师认证

    2023-07-08 09:03

     咨询我
  • 法律分析：拖欠工资不给的解决方法：
    1、向当地劳动监察部门投诉。
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-07 18:49

     咨询我
  • 用人单位恶意拖欠工资，劳动者维权的方式有这几种：
    1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；
    2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；
    3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-07 18:49

     咨询我
  • 老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-07 18:49

     咨询我
  • 申请劳动仲裁要求公司支付工资
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2023-07-21 15:21
  • 拖欠工资可以向劳动部门举报投诉。
    魏彬伟律师

    魏彬伟律师

    2023-07-10 11:11
  • 您好，您可以提出劳动仲裁
    郑华律师

    郑华律师

    2023-07-08 09:33
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