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我在单位和同事打架双方和解后单位要和我解除劳动关系合同怎么办

劳动合同纠纷 2023-07-09 15:17 人浏览

共6位律师解答

如果属实，您可以先和对方协商，再考虑是否起诉或投诉

刘建武律师认证

2023-07-09 15:17

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你好，根据单位规章制度。

【追问】给我解释清楚点。谢谢

李晓航律师认证

2023-07-09 11:33

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2023-07-09 10:20

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劳动者想和单位解除劳动合同的，可以去与单位的负责人协商，在协商达成一致后解除劳动合同；或者劳动者提前三十日书面通知单位的，也能与单位解约；如果劳动者在试用期的，只要提前三日通知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-07-09 10:20

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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2023-07-09 10:20

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你好，直接劳动仲裁解决

高志博律师

2023-07-09 12:37