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您好,我在朋友饭店上班,没签合同,正常每月休息两天,6月我正常休息了两天,请了一天假,老板给我扣了三天工资

讨薪 2023-07-11 15:53 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,如双方协商不成 的,可以向当地劳动监察 投诉。
  • 你好,如果不签劳动合同的话,离职可以请求赔偿
  • 您现在遇到的法律问题和诉求是什么
  • 你好!可以走法律程序主张赔偿
  • 你好 没有签订劳动合同吗?
  • 你好,应当扣一天工资的
  • 劳动合同不可以扣除休息日工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,在法定的休息时间内应当计算劳动报酬,用人单位不得扣除休息日的工资。用人单位违规扣除劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

  • 不管你长期还是短期,只要你实际在老板那里打工,而且没整天旷工啥的,就必须付给你工资。
    否则的话,你就准备好相关材料(主要是证明你在那工作的证据),去你所在地劳动局的劳动仲裁部门进行投诉,记得开录音,因为有些部门并不作为,如果他们不作为,你就接着往上反应。
    如果他们给你解决了,记得向人说声谢谢。
  • 扣工资是不合理的,没签劳动合同,你可以要求支付双倍工资差额
  • 您好,这个扣三天是不合理的。
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