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之前签劳务合同的时候上面有写明三个月可申请转正,现在我个人没有问题,又以各种理由不予以转正

劳动合同纠纷 2023-07-11 18:31 人浏览
共3位律师解答

  • 法律分析:这要看合同的约定及调动是否合理,如果没有合同依据或虽有合同依据,但不合理,你可以拒绝。发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调教仲裁法》
    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 关于转正问题,要看公司规定,原则上转正时间到了你又没有提出延期申请,可视同已经转正。至于离职一般而言需要提前一个月通知公司
  • 您好,您可以到劳动局进行投诉
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