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公司停工停产，安排员工外省援产，因员工个人原因无法外出，只能选择休长假，请问这种情况公司如何支付工资，社保等

讨薪 2023-07-12 02:07 人浏览
共3位律师解答

  • 如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
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    2023-07-12 02:07

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  • 您好，视劳动合同约定而定
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    法律快车咨询顾问

    2023-07-12 02:06

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  • 法律分析：公司安排休假应该支付工资。停工停产一个月内，员工休假的，公司应当按照劳动合同约定的标准支付工资。法律依据：国务院下发的《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关标准办理。
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    2023-07-12 02:06

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