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公司倒闭赔偿

劳动合同纠纷 2023-07-13 17:49 人浏览
共4位律师解答
  • 一、公司倒闭的赔偿标准有哪些
    公司倒闭的赔偿标准如下：
    （1）每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；
    （2）工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
    （3）工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    二、公司倒闭债务如何处理
    公司倒闭债务的处理方法如下：
    1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理；
    2、对公司所有资产和债务梳理完成后，开始资产处置及资金回款；
    3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配，完成债务清算。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-13 11:42

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  • 法律分析：公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。
    理由：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-07-13 11:42

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  • 公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    2023-07-13 11:41

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  • 你好，公司破产需要赔偿补偿金，工作几年补几个月。
    邓诗珏律师

    邓诗珏律师

    2023-07-13 17:49
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