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你好，请问工作28个月没签劳动合同没缴纳社保被辞退可以劳动仲裁起诉申请补偿吗？该怎么去申请

无故辞退 2023-07-15 14:55 人浏览

共11位律师解答

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

荣广斌律师认证

2023-07-14 09:39

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您和，没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资

邓媛娟律师认证

2023-07-15 14:55

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你好，不交保险劳动仲裁可以申请补偿。

涂利安律师认证

2023-07-14 09:41

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你好可以申请劳动仲裁的

李琴律师认证

2023-07-14 09:40

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有没有每个月的工资流水

杨建华律师认证

2023-07-14 08:45

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不交保险劳动仲裁可以申请补偿。员工在公司工作的时候，公司应该给劳动者缴纳社保，如果员工辞职之后是可以申请仲裁要求支付补偿金的，但是一定要在一年之内。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律快车咨询顾问

2023-07-13 22:56

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根据你所陈述的，建议直接申请劳动仲裁，可以要求单位从第二个月起支付未签订劳动合同的2倍工资，补交社保，并支付违法辞退的赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-13 22:56

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到当地劳动仲裁申诉，要求用工单位补缴社会保险。
劳动合同期内无故辞退，用工单位需要支付经济补偿，在本单位每工作一年给一个月的工资。
如果没有劳动合同，则还可以据此要求用工单位支付11个月的双倍工资。

平台特邀律师推荐

2023-07-13 22:56

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你好这种情况可以的申请仲裁的

武汉惠诚律所律师

2023-07-14 15:51
你好，这边可以为你提供帮助

王晋云律师

2023-07-14 10:23
您好，可以帮您全程代理劳动仲裁的事情。

徐翔律师

2023-07-14 09:30