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ktv入职前收380服装费，然后入职当天让换岗，前三天试用期还没有工资，离职也不退服装费，该怎么办

讨薪 2023-07-18 14:32 人浏览

共7位律师解答

看下你们双方签订的协议或约定，可协商解决

刘建武律师认证

2023-07-14 07:49

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你好，可以向当地劳动监察大队投诉。

吴彬律师认证

2023-07-14 07:40

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你好，具体情况可以详细沟通下

魏涛律师认证

2023-07-18 14:32

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试用期三天辞退工资会进行结算。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-07-14 07:09

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-14 07:09

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

平台特邀律师推荐

2023-07-14 07:08

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到当地劳动监察大队投诉举报一下

柴承柱律师

2023-07-14 07:58