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你好，早退了公司喊停薪休息违法吗

讨薪 2023-07-14 10:32 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，这个要看公司的规章制度和双方签订的劳动合同执行
    重庆大鼎律所律师

    重庆大鼎律所律师认证

    2023-07-14 09:27

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  • 早退了公司喊停薪休息？是什么情况呢
    【追问】我们这种情况是要等公司通知上班才去上班吗
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2023-07-14 09:42

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  • 你好，公司是否有明确的制度呢
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2023-07-14 10:32

     咨询我
  • 无故被公司停薪留职，是违法的，可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-14 08:36

     咨询我
  • 你好，可以到劳动局投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-14 08:35

     咨询我
  • 您好，您有签订劳动合同吗？公司章程对考勤有没有要求
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-14 08:35

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