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讲真课堂，我还没加班级钱能要回来吗？？

讨薪 2023-07-15 17:22 人浏览
共5位律师解答
  • 可以据此去申诉，予以主张拿回。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2023-07-15 17:22

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  • 能够要回工资，但是不能通过劳动仲裁。可以向法院起诉。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而，他们之间发生的争议不属劳动争议，不能适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。
    平台特邀律师律师

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    2023-07-15 04:05

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  • 能够要回工资，但是不能通过劳动仲裁。可以向法院起诉。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而，他们之间发生的争议不属劳动争议，不能适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-15 04:05

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  • 不打官司也能要回欠款的方法：1.支付令，人民法院对双方争议的事实清楚、证据确凿的合法债权债务关系，在受理之日起15日内向债务人发出支付令，被告不履行的，可以向法院申请强制执行；2.具有公证效力的债权文书；3.人民调解委员会出具的调解协议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-15 04:04

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  • 你是想问，公司给员工的工资是否可以要回吧！
    如果是这样，是可以要回的。但，要注意方式方法。
    但是，个人建议。
    如果是发错，就不用那么麻烦，下月调整回来就行了。
    如果是发错，但员工离职了，可能就稍微麻烦一下，但记住做好记录，特别是离职员工承认多发工资这件事情。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-15 04:04

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