潮州讨薪法律咨询

潮州
讨薪
公司工作不满七天，拒绝支付工资怎么办？
你好为你转接人工服务
卢祖宁
卢祖宁律师
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本月请假上月工资推迟发放合法吗？
晚上好，推迟给你发放是不合法的
恒睿团队
恒睿团队律师
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本月请假影响上月工资发放合法吗？
你好，这边看具体的劳动合同约定的进行
天习律所
天习律所律师
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月薪3600，月休两天，一天多少钱
你好为你转接人工服务
卢祖宁
卢祖宁律师
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你好，我在潮州五金厂工作，没有劳动合同，上班时间玩了手机被扣工资 200
没有签劳动合同可以要求赔偿
天习团队
天习团队律师
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是否可以要求工资赔偿。所有业务都是通过香港一家贸易公司下单到中国工厂，我的工资都是通过美国公司转汇给香港贸易公司发给我的。
工作多久，可以去帮助你的
天习团队
天习团队律师
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潮州拒不支付劳动报酬罪找律师多少钱
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：拒不支付劳动报酬罪的量刑标准：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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华莱士拖欠 克扣工资向哪里举报
你好，可以去劳动局举报d
揭志文
揭志文律师
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寒假兼职收银员，工资2500，干了五天辞职，工资变成60元一天合理吗
法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明，依法支付劳动者合法工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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压五天工资最后一个月做了九天得发九天还是九加五天
你好。已经实际上班期间的工资应该支付。
陈培聪
陈培聪律师
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你好，我做日结家教，家长不给钱，怎么办
你好。可以主动找家长交涉解决。
陈培聪
陈培聪律师
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然后公司如果索要赔偿，是不是只能赔偿在职期间工资的20%，没有劳动关系后就不用赔偿了
你好，这个正常来说，劳动关系终止之后就不需要再赔偿了
泰好赔
泰好赔律师
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劳务欠薪不还应该如何追讨
你好，可以去劳动局咨询
吴昭燕
吴昭燕律师
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公司把钱给中介 中介拖工资三个月都没给怎么办
你好可以去申请劳动仲裁得
天习团队
天习团队律师
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老师您好，之前工地做了一半，不跟他做，也没拿到钱，这两天他们公司财务发错款，在我这里，我可以不退还吗
你好公司拨错款是需要退的A
揭志文
揭志文律师
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我的工作的工资是保底3500，但是我一个月内加班了有20个小时，结工资的时候加班费算在了保底里面，这个合理吗
您好，可以向劳动局申请劳动仲裁的
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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我一个月工资是保底3500，后期算工资的时候，他是把加班费算在了保底里面，这个合理吗
法律分析：加班费一般是按照正常工作时间的工资作为基数来计算的，因此如果你们的合同以及公司的规章制度均没有把保底工资和提成分开，即没有规定提成不属于正常工作时间的工资的话，则你的加班费就应当以保底工资和提成的总额作为计算加班费的基数，而不能仅仅以保底工资作为计算加班费的基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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没有签劳动合同，辞职，对面说要等下个月初才能发工资而且要扣30%，怎么办？
用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，没满一个月这段时间可以口头劳动合同解除劳动合同得依法解除，包括口头劳动合同劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿大概是你没依法解除劳动合同就得扣钱
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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老板和我没有签订劳动合同，但是有聊天记录老板说给多少工资，但是到最后不愿意给
你好，如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资差额。
赖晓杰
赖晓杰律师
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在潮州上班老板不结工资 但人已经回江西老家了 这钱还可以拿回来吗
你好这个是可以去仲裁的
天习团队
天习团队律师
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你好，我们公司老板换人了，工资应该找谁要？
你好，换人了的话你可以找新的法定代表人和股东问问
赖晓杰
赖晓杰律师
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理发学徒签合同一年押金要1500分月工资里抵押 签完一个星期不想干了 押金不退或者工资一分不发怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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如果损害公司利益公司不发工资是否合理
您好根据您的描述不发工资不合理，公司有权追讨赔偿，但是要发工资
郑登卿
郑登卿律师
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被公司开出工资当天能给我吗？
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以申请离职证明。如果用人单位属于过错方，还可获得二倍赔偿金。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。请问公司辞退的原因属于上述的原因吗？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
孙先格
孙先格律师
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讲真课堂，我还没加班级钱能要回来吗？？
可以据此去申诉，予以主张拿回。
吴名取
吴名取律师
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1月25日我们发了12月份的工资。但是公司说我们提前回家的工资推迟了，是不是乱压员工工资？
劳动法规定，超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的，劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问律师
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小厂公司离职说不结清工资要下个月才发
你好，这种情况也是正常的
杨国良
杨国良律师
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农民工工资到年底不发，等到明年可以投诉
欠农民工工资的，向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
云浮法律问答顾问
云浮法律问答顾问律师
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3月份工资是约定4月15号应该发的然后老板拖欠到20号还没发，被迫离职能拿到工资吗？
你好。拖欠工资是违法的。
陈培聪
陈培聪律师
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被老板拖欠了两个月的工资，我们之间没有签订劳动合同，但是我已经向劳动监察那边投诉了。
您好根据您的描述等一下投诉结果
郑登卿
郑登卿律师
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老板不发抛光工资
你好，拖欠了多久的呢？为什么不发
吴昭燕
吴昭燕律师
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还没有给工资可以投诉，我办理了手续
法律分析：可以。劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问律师
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未签订劳务合同未完成一个月工资该如何计算？
未签劳动合同只要劳动者付出了劳动就会有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《劳动部关于印发的通知》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问律师
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我是包工头我赚的钱被工人拿走了
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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劳动调解过后老板说要我的身份证复印件后再给我钱 这样可以吗
您好，要是不给赔偿金可以在申请仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
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绩效工资2770只做14天能拿到多少
按照21.75去实际计算才能拿到工资
张维卿
张维卿律师
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离职老板说未提前一个月离职扣半个月工资，并没有说要扣半个月工资，请问这种情况应该怎么办
您好根据您的描述劳动仲裁处理
郑登卿
郑登卿律师
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老板拖欠工资 拖了超过一个月了
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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我跟一个人口头合作承包了工程，管理，工程结束后对方不认账，我可以要求对方付工资吗？
你好。可以的。需要详细咨询或法律帮助可联系。
陈培聪
陈培聪律师
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请问老板拖欠我们工资一年多了，有老板签名的欠条，微信记录都有。怎样最快要到钱呀？
你好，可以到劳动局申请劳动仲裁
然铨律师
然铨律师律师
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月休两天，一个月3200，出勤25天，怎么算工资
你好！你的合同上是怎么约定出勤的。
天习律所
天习律所律师
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我申请劳动仲裁 没签合同并拖欠工资 目前手上有离职录音 微信聊天记录及支付宝转账记录
您好，根据您的描述，您可以申请劳动仲裁
郑登卿
郑登卿律师
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退休老人的工资花完了，算是遗产吗？
老人的工资花完了，就不算遗产。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，包括其工资储蓄、知识产权收益等。而工资花完以后就没有遗留了，不算是遗产。法律依据：《民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第一千一百二十四条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问律师
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私人老板拖欠农民工工资，没有合同，没有借据，怎么办？
你好，一共欠了多少钱呢
罗欢平
罗欢平律师
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我有个朋友叫我去工作我干了二天就没有干了和老板也没有签合同老板不给工资还叫我去找叫我去上班的人要这个要怎么办
起诉法院支付工资、赔偿损失
张守成
张守成律师
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你好我想问一下去劳动局举报公司克扣工作，个人信息没有保密，其他公司能查得到我的个人信息吗
你好。按规定要求是要为举报人保密的。
陈培聪
陈培聪律师
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您好，请问一下 潮州这个地区的不锈钢制品厂，都没有节假日工资和加班工资，为什么没人去举报他们
您好，法定节假日不休假、超出法定工作时长也不支付加班费的，您可以去用人单位所在地的劳动局投诉。
郑登卿
郑登卿律师
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您好，被工厂开除了不发工资怎么办
您好，工厂是无故辞退的话，您可以主张一定的经济补偿金。
郑登卿
郑登卿律师
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老板说不满一个月工资减半
您好，没有这种说法，直接去劳动局投他
万林律所
万林律所律师
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工商储蓄卡被异地冻结了，银行回复说要6个月。然后名下的另外一张工资卡用的邮政卡也被限制
你好。可以找办案部门配合调查，争取尽快解冻。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。
陈培聪
陈培聪律师
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我在镇纪委那边帮做苦力工跟我喊的几个人一起算下来的工资一万多 没有签合同这些 怎么处理
如果工地老板欠钱，劳动者可以采用以下方法追讨：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院来请求支付令。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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没有签劳动合同，还需要听待工作安排必须做满一个月才可以离职吗。如果公司以此为借口不结算工资或是克扣工资，违法吗
用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资，是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，单位不得随意拖欠员工的工资。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问律师
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没签劳动合同然后天天迟到被老板辞退不发工资
你好，你是什么时候入职的，详细说明下。
陈鹏辉
陈鹏辉律师
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您好，我想咨询一下，有什么好的方法能让工头结清工钱吗
你好，工作多久，有没有合同
刘斌
刘斌律师
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我是司机帮公司拉货，拉货一年多没拿到工资
你好，建议可以收集证据进行起诉的。
泰好赔
泰好赔律师
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家里有事请假请不了，没办法去上班，然后算我旷工直接开除并且扣了我所有工资怎么办
这种公司是不合理的。可以通过诉讼或者是仲裁
罗娟娟
罗娟娟律师
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你好拖欠工程款，在揭阳新亨
你好，对方拖欠你i多少工资
刘斌
刘斌律师
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公司试用期满要与我解除劳动关系，是否可以当做拖欠1月份工资的理由，我该怎么维护自己的权益
你好，这个休假期间也是需要发放基本工资的
泰好赔
泰好赔律师
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你好老师 我是一个未成年人然后做了两个月的工作现在公司以提前预备工作人员开除我可以索赔两个月工资吗
未依法为劳动者缴纳社会保险费的可以起诉获得补偿
杨益
杨益律师
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这个老板好霸道，拖欠工资还有理，直接叫我投诉，跟他协商都不可以。我这里保留他的录音。
建议先与对方进行协商，若协商不成，可让法律专业人士介入协助处理
唐裕文
唐裕文律师
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