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2021年3月份入职,签订一份一年的劳动合同,到今天依旧在职,公司没有足额交社保,想离职,公司给了离职申请书,离职协议,离职交接表,我没有签

社会保险 2023-07-18 12:04 人浏览
共4位律师解答
  • 你想咨询什么问题呢?把你的问题说出来的
  • 你好,自动离职应该签订离职协议,交接表
  • 法律分析:离职员工起诉劳动单位未签订劳动合同和缴纳社保,如情况属实需要按照劳动合同法的要求进行赔偿,并接受相应惩罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好,什么原因离职的?专业劳动法律师
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