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在提前说家里有事的情况下，被说成了旷工3日算自动离职，没有签劳务合同的情况下，不知道任何详细情况的情况下，到结工资日不发工资了

讨薪 2023-07-17 11:17 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者因旷工3天被算作自动离职,如果已经正常付出了劳动的,还有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位需支付相应的工资,此外如果因为旷工给用人单位带来损失的,劳动者需要赔偿。
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2023-07-17 11:17

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  • 你好 可以到劳动监察大队投诉
    李琴律师

    李琴律师认证

    2023-07-15 17:19

     咨询我

  • 劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-15 16:50

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  • 劳动者旷工后自动离职，如果已经正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照劳动者工作的天数向其支付工资。如果劳动者没有付出劳动的，则不需要发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-15 16:50

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  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-15 16:50

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