-
您好，公司违法解除劳动合同。可以申请劳动仲裁，依法维权。如有疑问，可电话联系
-
公司违法解除劳动合同。可以申请劳动仲裁，依法维权。如有疑问，可电话联系
相关知识推荐
-
员工旷工几天可以辞退
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就
员工手册人看过
-
员工旷工3天又回来上班可以辞退吗？公司有公示的規定旷工3天可公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式
成都律师
人看过
440人咨询过
去咨询 -
裁员和辞退的区别
裁员和辞退的区别是，裁员是由于公司的经营管理发生严重困难，不是由员工的过错造成的；而辞退一般是由于员工不符合公司的录用条
劳动法人看过
-
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9
工资人看过
-
旷工几天可以辞退
旷工几天可以辞退劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你
解雇裁员人看过
-
上班4天第5天请假被老板开除拿的到工资嘛1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
渭南律师
人看过
276人咨询过
去咨询 -
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金，
劳动法人看过
-
怀孕被辞退
在一些小公司上班的人，应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的时候。这个时候应该怎么办是大家最关心的。那
劳动法人看过
-
公司工作6天 培训3天 上班3天 莫名其妙开除还说没有没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
衡阳律师
人看过
289人咨询过
去咨询 -
怎么办天但只给了4天 我是被辞退了 回来之后被辞退了 压了一通常情况下，劳动者在于用人单位签订劳动合同后，用人单位就应当按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠
荆州律师
人看过
263人咨询过
去咨询 -
上班2天被辞退您好，公司违法解除劳动合同。可以申请劳动仲裁，依法维权。如有疑问，可电话联系
张兵律师
人看过
47019人咨询过
去咨询 -
工作5天被辞退向劳动保障部门投诉。
许传中律师
人看过 -
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加
国家赔偿人看过
-
上班差3天一个月被辞退可以申请劳动仲裁。
邹伙发律师
人看过 -
国家赔偿精神赔偿怎么处理
国家赔偿精神赔偿的处理方式为数额一般情形下不超过人身自由赔偿金、生命健康赔偿金总额的百分之三十五，最
国家赔偿人看过
-
工作3天被辞退你可以申请劳动仲裁。
李仕强律师
人看过 -
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二
国家赔偿人看过
-
行政赔偿有利息吗
国家赔偿中行政赔偿有利息。根据相关法律规定，返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱，解除冻结的存
国家赔偿人看过
-
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机
国家赔偿人看过
-
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的
国家赔偿人看过
