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离职工资两个月还没有发

讨薪 2023-07-22 17:47 人浏览

共7位律师解答

你好，根据这种情况可以申请劳动仲裁，需要的材料可以进一步咨询我们。

陈美娟律师认证

2023-07-17 10:05

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你好，可以劳动仲裁的要求支付工资的z

揭志文律师认证

2023-07-22 17:47

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你好你的法律问题处理好了吗

曾颖律师认证

2023-07-17 09:32

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一、离职两个月工资不发怎么办
1、离职两个月工资不发可以采用以下办法：
（1）辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付；
（2）如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报；
（3）也可以直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

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2023-07-16 23:45

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离职两个月工资不发可以采用以下办法：
1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付；
2、如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报；
3、也可以直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
法律依据：
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-16 23:44

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法律分析：劳动者可以通过以下方式讨要工资：
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2023-07-16 23:44

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可以找一下当地劳动局介入处理

唐海燕律师

2023-07-17 14:12