我于2000年进一该厂工作，但在满十年时公司只与我签订了一个三年固定期限的合同关系。在该合同到期后如果公司不再续签，我与公司的劳动合同关系是否默认为无固定期限关系。按怎样的计算方法来进行赔偿。谢谢！！！08年以后已经签定了两次，视为无固定。因厂里条件好，如果实在不愿签无固定的，与其协商签一个一两年的固定，但工作年限十几年不变。那样合同到期后是无固定吗？

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