咨询详情

今天去单位人事拉了一张本周的考勤纪录,说我本周三天迟到(其实合同上并未明确告知我应该几点到岗,我们的工作时间也是以综合工时计算的,而且单位并非我一个人这样,公司分明在针对我)),并告知我此行为是严重违反了公司的劳动纪律要和我解除劳动合同,请问这种情况下公司应该支付补偿金吗?

调解 2012-04-28 11:29 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中