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你好,进厂打要交押金

房屋租赁 2023-07-19 16:33 人浏览
共4位律师解答
  • 您好 您这边是什么情况的呢的
  • 法律分析:违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。有的用人单位为了避免出现员工给单位造成了经济损失之后,就直接走人的情况,于是在招录员工的时候往往要求扣一个月甚至多个月的工资作为押金,若之后双方解除劳动合同,而员工又没有什么过失的话,才会如数退还这部分押金,然而从法律规定来看,单位这样的操作是不符合法律规定的,员工可以在单位要求提交押金的时候拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
  • 你好,建议双方协商处理

  • 1、公司要求员工交纳押金是违法的,可以凭缴纳押金收据或者证人证言,向当地劳动监察大队投诉控告,押金完全可以退回。2、关于公司要求买保险并承诺给300元钱事,如果有证据证明,也可以向劳动监察大队投诉控告。如果劳动监察大队不管,可以直接申请劳动争议仲裁,维护自己的合法权益。
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