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您好，我与公司签订了两次固定合同，现在第二次合同还有十天到期，公司只愿意签半年的合同而我要求签订无固定的公司拒绝，我可以要求公司赔偿N还是2N呢？

劳动合同纠纷 2023-07-20 09:39 人浏览

共9位律师解答

只要是第三次签合同，无论工作多少年都是长期用工合同，不写明也是默认的。

唐飞律师认证

2023-07-19 15:38

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一般情况下，第二次合同签订的话，不存在赔偿的问题。

李加刚律师认证

2023-07-20 09:39

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两次固定合同后单位不是必须要签无固定期限合同。

刘陆琴律师认证

2023-07-19 13:57

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您好，合同到期后不续签才需要赔偿N

韩佩霞律师认证

2023-07-19 13:40

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期满后只可以要求n的补偿金

李强律师认证

2023-07-19 13:58

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您好，请问您具体是什么情况

马政鹏律师认证

2023-07-19 14:26

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你好，可以申请劳动仲裁

刘毅律师认证

2023-07-19 19:36

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二次合同到期的赔偿：除公司维持或者提高劳动条件来续订合同，劳动者拒绝的以外，应按照员工的工作年限，每满一年，向其赔偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，赔偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2023-07-19 11:45

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你好一般是N，要求2N需要满足一定条件。

董洁军律师

2023-07-19 17:22