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请问在公司拿3200工资,社保扣一千多正常吗

劳动合同纠纷 2023-07-19 21:58 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:用人单位克扣其社保费用是合理的,社保应当由劳动者和社保部门按照各自的比例进行缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第85条 用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  • 工资应当在代扣代缴个税、社保、公积金后全额支付给员工,单位有扣留的行为构成违法,可以向劳动监察部门投诉也可以直接提起劳动仲裁。

  • 你的工资公司给你扣社保扣到哪个月,给你就得缴纳到哪个月,这个要明确.还有你下一份工作缴纳社保的时候,你原来的公司那边要做社保减员,否则你的新公司也不能给你缴纳,那边做减员,这边要做增加.
    还有记得一定要拿到解除劳动关系证明,很多公司会要这个.
    就失业证和养老保险手册问清楚是跟着你的档案呢,还是在你公司那,要记得收回.
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