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如果在没签劳动合同期间，和其他员工因无意行为，让公司机器进水了怎么办

劳动合同纠纷 2024-06-13 10:51 人浏览

共7位律师解答

把公司的设备弄坏了，如果是正常使用后出现机器故障导致损坏，这个不需要进行赔偿。但如果是职工故意或者重大过失给单位造成损失的，则需要承担赔偿责任。对于经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除。

于奇生律师认证

2024-06-13 10:51

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你好，如果当时不是在工作过程中造成公司机器损坏的，是负有相应的赔偿责任的，与是否签订劳动合同没有法律上的因果关系。

袁建春律师认证

2024-06-13 08:44

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-06-13 09:16

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没什么的呀。依据单位的员工守则办

陈国平律师认证

2024-06-13 07:04

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在未签劳动合同期间让公司机器进水，处理方式包括协商赔偿、修复机器或承担相应责任。具体选择应根据实际情况，如损失大小、是否故意等，以及与公司协商的结果来决定。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-13 00:23

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如果未签劳动合同期间让公司机器进水，首先需评估损失并协商处理。根据《劳动合同法》，虽未签约但存在劳动关系，员工应遵守公司规章制度，对造成的损失可能需承担相应责任。如情况严重且故意为之，可能涉及违法，需承担法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-06-13 00:23

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先评估损失，再与公司协商处理。如属无意行为且损失较小，可协商赔偿或共同修复；如损失较大或涉嫌故意，可能需承担法律责任，建议寻求法律援助。

平台法律顾问团队官方

2024-06-13 00:22

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