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你好，公司拖欠工资怎么赔偿

劳动合同纠纷 2023-07-22 09:05 人浏览

共23位律师解答

你好，可以具体说一下你的情况，以便更好的帮助到你

曾颖律师认证

2023-07-20 09:43

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你好，公司拖欠工资，您可以去劳动局申请劳动仲裁的

然铨律师律师认证

2023-07-20 10:43

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您好，具体问题稍后打电话给您详细解答。

窦艳华律师认证

2023-07-19 22:46

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你好，可以走被迫离职的这个情况z

揭志文律师认证

2023-07-20 00:00

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你好，现在是已经离职了还是在职。

周小杰律师认证

2023-07-20 09:35

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你好！你可以去申请劳动仲裁的

刘斌律师认证

2023-07-20 08:05

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你好！拖欠工资有几个月了的

天习律所律师认证

2023-07-20 09:03

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你好，可以去劳动局进行投诉

吴昭燕律师认证

2023-07-20 08:11

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你好，公司拖欠了多少工资呢

唐裕文律师认证

2023-07-20 08:41

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拖欠工资要按照工作时间赔偿

王冰律师认证

2023-07-20 08:52

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你好有无合同约定可以仲裁得

恒睿团队律师认证

2023-07-20 09:00

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公司拖欠工资的可以要求赔偿

时金凤律师认证

2023-07-20 10:21

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双方可以就赔偿问题协商处理

邓立庆律师认证

2023-07-20 22:58

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您好，公司拖欠你多少工资

刘照洋律师认证

2023-07-20 09:20

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-07-20 11:28

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可以投诉公司拖欠工资

周小杰律师认证

2023-07-20 13:22

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具体是怎样的纠纷情况

杨永律师认证

2023-07-20 15:45

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可以联系咨询委托处理

卢剑辉律师认证

2023-07-22 09:05

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公司拖欠工资的赔偿方式：
1、一般情况下，应当按照拖欠的金额和给员工造成的损失进行赔偿；
2、公司拒绝赔偿的，劳动者可以向当地的法院申请支付令，也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-07-19 21:58

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公司拖欠工资的赔偿标准有：
1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资的工资25％经济补偿；
2、用人单位有违反规定的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额支付50％以上100％以下标准向劳动者支付赔偿金；
3、用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法令。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2023-07-19 21:58

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公司拖欠工资赔偿标准有：
1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资的工资25％经济补偿；
2、用人单位有违法的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；
3、用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法令。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-19 21:58

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你好！被拖欠工资可以申请劳动仲裁

运持律所律师

2023-07-20 18:12
可以找一下当地劳动局说一下

唐海燕律师

2023-07-20 11:06