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你好 15号之后被辞退离职当月的社保单位还应继续缴纳吗

其他 2023-07-21 16:33 人浏览

共10位律师解答

你好，通常不会给缴纳了，具体可以向社保局咨询确认

焦勇刚律师认证

2023-07-20 18:17

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你好！当月的社保单位还应继续缴纳的

刘斌律师认证

2023-07-20 09:30

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你好，请问辞退原因是什么呢

安寅律所律师认证

2023-07-20 09:04

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你好，具体情况分析出方案

王晓君律师认证

2023-07-20 11:13

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一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。这个其实应该劳动者自己承担。

综合律师团队推荐

2023-07-19 22:02

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【
法律分析
】：15号之后离职当月社保交。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用，无论当事人这个月出勤几天，单位都应该缴费。单位不缴纳社保的可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上社保，也可以仲裁要求补上社保。
【
法律依据：
】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律快车咨询顾问

2023-07-19 22:02

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在被公司辞退之后，如果在公司的出勤已经满15天，那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保，因此就算被公司辞退之后，当月的保险还是公司交，并且在次月开始暂停其社保缴费。另外很多公司的工资都是在下个月发，所以就算你在当月离职之后，公司在下个月也会给你缴纳这个月的保险。
严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交。
法律依据：
：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条【劳动关系的建立】
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《社会保险法》
第十条　
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条　
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

平台法律顾问团队官方

2023-07-19 22:02

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。应该缴纳，如果没有缴纳，您可以拨打12333劳动监察大队进行投诉处理。

孙先格律师

2023-07-21 16:33
辞退员工当月也需要缴纳社保,员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。

郑登卿律师

2023-07-20 15:44
你好，可以申请走劳动仲裁

深腾律所律师

2023-07-20 09:51