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自己离职有工资吗

讨薪 2023-07-26 06:12 人浏览
共11位律师解答
  • 自己离职是否有工资，要看你是否符合以下几个条件： 你是否已经签订了劳动合同或者劳务合同12； 你是否已经按照合同约定或者法律规定提前通知用人单位并得到同意123； 你是否已经完成了工作交接和离职手续12。 如果你符合以上条件，那么你自己离职是有工资的，工资按照实际工作日进行折算412。如果你不符合以上条件，那么你自己离职可能没有工资，甚至要承担违约责任3。 如果你认为用人单位无故拒绝支付你的工资，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付你的工资4。
    韩莎律师

    韩莎律师认证

    2023-07-23 11:50

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  • 自行离职的话，肯定还是有工资的，但是劳动者在离职的时候一般要告知用人单位。
    李忠民律师

    李忠民律师认证

    2023-07-20 17:17

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  • 实际工作过的时间，一般是有工资的
    邵嘉澍律师

    邵嘉澍律师认证

    2023-07-20 17:24

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  • 自己离职也是应该发上班期间工资的
    陕西恒邦律所律师

    陕西恒邦律所律师认证

    2023-07-20 17:34

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  • 你好，已经提供劳动的，就有工资。
    舒伍兰律师

    舒伍兰律师认证

    2023-07-26 06:12

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  • 离职后没有上班，没有工资
    张守成律师

    张守成律师认证

    2023-07-21 06:40

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  • 法律分析：自动离职有工资，因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-20 16:38

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  • 劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动，用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-07-20 16:38

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  • 自离有工资，只要工作了就有工资，无论工作几天，用人单位都需要依法支付相应的工资，如果用人单位以员工自离而拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-20 16:37

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  • 根据你所陈述的，离职时，单位应当及时结算发放工资。如果是试用期，提前3天通知用人单位；如果是正式员工，需要提前30天书面通知用人单位。
    金青松律师

    金青松律师

    2023-07-20 17:36
  • 你好，你咨询的具体是什么法律问题？
    曹杨律师

    曹杨律师

    2023-07-20 17:33
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