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你好我想问一下。签了劳动合同然后日期工资金额什么都没写就让我签字这是违法吗

劳动合同纠纷 2023-08-18 23:45 人浏览

共15位律师解答

您好，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。

高昆伦律师认证

2023-07-24 11:16

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这个不违法，没有明确内容，该要求确定内容后再签或者拒签。

张建生律师认证

2023-07-23 15:14

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您好，现在是什么情况，这肯定是不合法的

百全律师认证

2023-07-23 13:52

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这些内容应该都写到合同上的才好签字的。

马菊镁律师认证

2023-07-24 19:18

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可以直接拒绝签署，详细沟通你的情况

洪静律师认证

2023-07-23 13:52

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需要写清楚工资的，这是基本条款。

陆炜律师认证

2023-07-23 14:24

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你好，这样对您不利的，签署要慎重

上海富誉律所律师认证

2023-07-24 09:11

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您好需要看您这边的详情的

石健伟律师认证

2023-07-24 14:56

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你好这是违法的不要签

谷晓垚律师认证

2023-07-24 13:19

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劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

平台特邀律师推荐

2023-07-23 13:31

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你好，可以向劳动局投诉

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-23 13:31

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劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；用人单位和劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律快车咨询顾问

2023-07-23 13:31

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说下情况,目前您说的内容我们还无法给您完整建议谢谢谢谢!

翟良柱律师

2023-08-18 23:45
不要随便签字，因为你签空白合同后期会有法律风险

上海盛沃律所律师

2023-07-23 16:02
你好，可以找劳动部门进行投诉的

杨大伟主任律师

2023-07-23 14:22