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餐饮店当服务员,没有签劳动合同,想离职但是老板说工资只有60%怎么办

讨薪 2023-07-28 11:13 人浏览
共11位律师解答
  • 如果劳动者没与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。劳动纠纷可以先与用人单位协商,协商不成可以投诉、申请劳动仲裁
  • 没签劳动合同可以要求对方支付你双倍工资,即便离职对方也不得随意克扣你的工资,你可以选择留存工作记录、工作证、工作服、聊天记录等证据后,向劳动监察部门投诉。
  • 您好,如您情况描述,员工离职,用人单位是无权克扣工资的。如果被扣发工资,劳动者可以向劳动部门投诉解决或申请劳动仲裁维权解决。
  • 您好,违法的,可以与老板协商,不成可以申请劳动仲裁。
  • 餐饮店当服务员,没有签劳动合同,工作多久了?
  • 你好,没有签劳动合同可以主张双倍工资。
  • 你好,你干了多久了?有无社保
  • 在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 法律分析:在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 法律分析:饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,工作了多久不签劳动合同是违法的
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