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我与公司签终生合同,但我60岁了,购买养老保险达到十五年,公司辞退我,我可要求赔偿吗购买养老保险己超过购买养老保险

社会保险 2023-07-31 23:49 人浏览
共4位律师解答
  • 员工满60岁之后,员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。年满60周岁,不能继续就业了。遭公司辞退是否有补偿是60周岁以内的劳动合同有效期,劳动合同失效后,应该按其它劳务合同的约定事项来执行。员工满60岁之后,不存在辞退了,法律上退休年龄是60周岁。劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
  • 你好,可以具体分析一下,具体情况具体分析
  • 你好,满退休年龄不能再签订劳动合同
  • 你好 这个可以和公司协商的
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