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你好：2005年我在昆山一家企业上班2009年公司才给缴纳社保，现在到了退休年龄，社保不足15年，可以补缴社保吗，如果公司不同意补缴，该怎么办

社会保险 2023-09-22 10:55 人浏览

共6位律师解答

退休前补缴社保有一定的政策规定，建议咨询社保窗口如何补缴，然后再与公司协商。按法律规定，公司应当在入职后为员工缴纳社保。

汤占军律师认证

2023-07-29 14:45

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您好！先于社保局沟通，如果可以补缴，可以要求单位为你补缴。

王伟律师认证

2023-09-22 10:55

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你好，协商不成可以申请劳动仲裁

刘毅律师认证

2023-07-31 19:15

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公司补缴社保，个人部分不能让公司承担和补交。
社保个人所交部分需要个人承担，相应的部分由公司承担。一般情况下社保不能补交，但可以续交社保，只要满15年缴纳，到达法定退休年龄就可以享受社保。

法律快车咨询顾问

2023-07-29 12:11

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法律分析：从2021年开始，凡45岁前从没有交过社保的人，不能再一次性补缴社保。45岁前交过社保的人，可以在退休前一次性补缴社保。如果年龄超过45岁，还从没交过社保的话，有四类人还是可以继续一次性补缴的。1. 职工因公司恶意断缴社保未满15年的，能够通过仲裁等途径获得一次性补缴的权力；2. 2011年曾经退休的国有企事业单位职工；3.2011年前退休的65岁以上男性和60岁以上女人；4. 1961年至1982年下乡的知识青年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-29 12:11

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因为还没有到退休年龄，要求补交社保，劳动法是不支持的。但是，如果是公司单方面解除劳动合同，你可以要求双倍补偿，就是说，按解除劳动合同之前的前12个月的平均工资为标准，工作每满一年，支付两个月，年限已12年为上限，比如你工作了12年，那就需要补偿你24个月的工资。如果是你和公司协商解除劳动合同的，那只能补偿12个月的工资。

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2023-07-29 12:10

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