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我在一个ktv干活，他让我交了680块钱，说是服装费，干满一个月可以退，我干了半个月，因为里面有太多人骚扰了，就不干了，这个押金能要回来吗？甚至还有人造谣说客人给了我200块钱我就和客人在厕所睡了，根本就没有的事，而且工资他们说好是日结的，但是拖了很久都没有给

讨薪 2023-07-30 14:50 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，您可以向当地劳动监察投诉。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-07-30 08:19

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  • 您好，建议和公司友好协商。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2023-07-30 14:50

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  • 要退还押金。
    用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还，不论劳动者是否辞职。否则，劳动者向劳动保障部门投诉成功，将面临行政处罚。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-30 00:31

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  • 法律分析：劳动行政部门。用人单位违法收取劳动者押金的，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-30 00:31

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  • 劳动行政部门。
    用人单位违法收取劳动者押金的，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
    法律依据：《
    劳动合同法
    》
    第八十四条　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-30 00:31

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