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我在一家公司上班，2022-3-1入职，离职日期2023-8-12，只享受2天年假合法吗

劳动合同纠纷 2023-07-31 17:57 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，具体情况陈述下，这边好帮到您
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2023-07-31 17:57

     咨询我
  • 你好 只享受两天是不合法的
    阳贻峰律师

    阳贻峰律师认证

    2023-07-31 17:09

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  • 不合法，一般一年是5天年假
    刘智朗律师

    刘智朗律师认证

    2023-07-31 17:15

     咨询我
  • 您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。年假的起算时间如下： 1. 1-10年：5天年休假。 2. 10-20年：10天年休假。 3. 20年：15天年休假。 4. 同一工作单位：享受带薪年休假。 5. 满一年后：第二年享受带薪年休假。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2023-07-31 17:37
  • 尊敬的当事人，你好哦，刚刚您向我询问的内容是属于年休假的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。而且是五天的带薪休假。您不要担忧，您可以先收集相关的证据，然后去劳动监察大队举报，以维护您的劳动权益，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工资支付暂行条例》 是这样在规定的，第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果我以上的回答还是不能解决您的困惑的话，您可以继续向我追问哦，我会很负责任的为您解答，以解决您的法律问题。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2023-07-31 17:02
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