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厂里辞工不给辞 辞工单也不给

劳动合同纠纷 2023-08-03 21:08 人浏览
共8位律师解答
  • 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2023-08-01 21:41

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  • 搜集好证据，看能否协商下，最后再考虑投诉或提起诉讼。
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-08-03 21:08

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  • 您好，工作多长时间不给辞工么
    广东觉晓律所律师

    广东觉晓律所律师认证

    2023-08-02 06:49

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  • 你好，你可以到劳动部门仲裁
    胡华东律师

    胡华东律师认证

    2023-08-02 11:06

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  • 你好，是否签订了劳动合同
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2023-08-02 10:38

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  • 法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-01 21:14

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  • 劳动者提出辞职的情形有：
    1、未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；
    2、未及时足额支付劳动报酬的；
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；
    5、劳动合同因规定的情形无效的；
    6、法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    7、依法解除劳动关系。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条
    【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-01 21:14

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  • 员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-01 21:14

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