咨询详情

包工头拖欠工资七年还有可能吗

讨薪 2023-08-03 20:29 人浏览

共15位律师解答

这种工人跟包工头的关系属于劳务关系吧，那叫劳务费，不叫工资，如果是劳务关系，那诉讼时效是3年，到时候开庭，对方完全可以以诉讼时效过了来抗辩，那就没有胜诉的可能。但也可以去起诉对方，只要对方不以诉讼时效来抗辩，是有胜诉的机会的。

刘智朗律师认证

2023-08-02 18:00

咨询我
如果对方写了欠条，并且你最后一次向他索要工资未超过三年，可以起诉

黄明律师认证

2023-08-02 13:17

咨询我
您好，请说明一下具体情况以便我们能帮到您，方便沟通吗？

王晓君律师认证

2023-08-02 10:58

咨询我
搜集好证据，看能否协商下，最后再考虑投诉或提起诉讼。

刘建武律师认证

2023-08-03 20:29

咨询我
你好，协商无果的情况下可以通过诉讼处理

阳贻峰律师认证

2023-08-02 09:45

咨询我
你好，请问最后一次催要工资是什么时候

郑隽苗律师认证

2023-08-02 08:02

咨询我
可以走法院起诉对方拿回劳务报酬

深腾律所律师认证

2023-08-02 09:52

咨询我
您好，请问有没有记录或者欠条

邓庆奋律师认证

2023-08-02 10:18

咨询我
您好根据您的描述看诉讼时效

郑登卿律师认证

2023-08-02 09:51

咨询我
拖欠工资必须在三年内起诉。用人单位拖欠工资的，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

平台特邀律师推荐

2023-08-02 07:45

咨询我
个人被拖欠工资，可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及证据材料，来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是个人一般需要在一年内及时提出劳动仲裁的申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律快车咨询顾问

2023-08-02 07:45

咨询我
法律分析：拖欠工资不可以申请劳动仲裁，但是在二十年之内都可以直接提起诉讼。是因为拖欠工资发生的劳动争议不属于劳动仲裁的范围，但是国家有相关的法律对职工讨要工资规定的诉讼时效是20年。其实只要是拖欠工资的事实一直存在，诉讼期限都是受保护的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-02 07:45

咨询我
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。你们签合同了吗？或者有无欠条？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2023-08-02 11:15
请问你近期都有催还款吗

黄国平律师

2023-08-02 11:02
拖欠多少钱呢，拖欠多久了

罗娟娟律师

2023-08-02 09:10