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你好 我在一家教育机构做暑假兼职,兼职结束后 工资一直没有结算,公司负责人也不回消息

讨薪 2023-08-06 16:25 人浏览
共7位律师解答
  • 有多少工资没有拿到?可以去劳动局进行投诉,或者申请仲裁部门进行仲裁,也可以直接去人民法院起诉
  • 你好诶,你好,你这个有没有合同,还差你多少工资。
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉举报
  • 你好你们这边涉及多少钱
  • 这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请劳动争议仲裁,解决争议问题。
  • 暑假兼职公司不发工资协商无效的,可以直接向监察大队或是相关劳动部门投诉。投诉无效的可以申请仲裁,要是仲裁也无效的最后可以起诉用人单位要求支付工资甚至还有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 法律分析:暑假兼职公司不发工资协商无效的,可以直接向监察大队或是相关劳动部门投诉。投诉无效的可以申请仲裁,要是仲裁也无效的最后可以起诉用人单位要求支付工资甚至还有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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