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我已经说好了离职时间但是她又突然要求我提前走

劳动合同纠纷 2023-08-03 09:24 人浏览

共7位律师解答

和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉

刘建武律师认证

2023-08-03 08:50

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说好了离职时间但是她又突然要求我提前走？

重庆天宸律所律师认证

2023-08-03 09:07

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你好，建议你详细描述一下你的问题和诉求

重庆大鼎律所律师认证

2023-08-03 09:24

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你好，协商一致就是可以的。

徐婕律师认证

2023-08-03 08:13

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约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台法律顾问团队官方

2023-08-02 22:41

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1、约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走;除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。
2、法律依据：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023-08-02 22:41

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需要提供证据证明单位已经同意了，不然按照劳动法的规定就应当是提前三十天提出离职申请的

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2023-08-02 22:40

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