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你好 我一个朋友干日结工 一开始管理并没有说要干满五天才能拿工资 现在人要走了他才说 那我朋友离职后能拿到之前几天的工资吗

讨薪 2023-08-03 14:13 人浏览
共5位律师解答
  • 看看能否先和对方沟通解决，最后再考虑起诉或投诉。
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-08-03 14:13

     咨询我
  • 1：无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。
    2：可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。
    3：在劳动合同中约定不达十五天不发薪水，该条款违反劳动法律，即使劳动者签了字，也是无效的条款。
    法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-03 13:38

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  • 可以选择去劳动仲裁来处理的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-03 13:36

     咨询我
  • 1：无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。
    2：可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。
    3：在劳动合同中约定不达十五天不发薪水，该条款违反劳动法律，即使劳动者签了字，也是无效的条款。
    法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-03 13:36

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  • 法律分析：无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-03 13:35

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