盐城讨薪法律咨询

盐城
讨薪
你好我在江苏省盐城市东台市徕木电子有限公司上班上了有26天，工资209一天
辞工到期公司不结算工资处理如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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山西太原的劳动仲裁电话是多少，我想投诉拖欠工资
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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山西太原的劳动仲裁电话是多少，我想投诉拖欠工资
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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山西太原的劳动仲裁电话是多少，我想投诉拖欠工资
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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个人工资个人交税会影响残联补贴吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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个人工资个人交税会影响残联补贴吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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在奶茶店上班，上了两天半离职，本来应该有20个小时，零二十分钟的工资，但是只给了19个小时工资还没发
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
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被拖欠工资2000元
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
周于炜
周于炜律师
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盐城阜宁党龄五十年以上有补贴吗
你好，政府对有50年党龄的党员不一定会有补贴。
周于炜
周于炜律师
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你盐城的退休工资每年涨多盐城的工资每年涨多少是怎么算的？今年工资不知道是怎么算的？
退休人员的工资会根据职工的平均工资增长、物价上涨情况来适时提高。其退休工资是按基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来进行计算。其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
镇江法律问答顾问
镇江法律问答顾问律师
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咨询盐城最低工资
一、盐城最低工资标准是多少1、盐城最低工资标准是720元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。2、法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。二、最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；2、最低工资率决定最低工资金额；3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
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请问一下,中午好?
法律分析：1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
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我在江苏盐城立铠精密走劳务富贤达，签的24一个小时，是月结工资，劳务发放一个月的同工同酬合理吗？
同工同酬的认定是：只要工作的岗位、职级、内容相同，工资待遇应当相同，社保、福利等亦应一视同仁。同工同酬并非要求工资数额完全相同，允许在同一工资区间内进行浮动。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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之前社保断交了，现在刚交两月，流产了，修养期间有工资吗
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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我是盐工一名学生 被恶意拖欠钱了 请问我要是去法院起诉要走什么流程
你好，书写诉状，并提供身份证复印件及证据复印件去法院起诉。
袁建春
袁建春律师
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试用期没签合同 后面转正签了 能申请仲裁试用期间的双倍工资么
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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盐城农村人去年拿338块钱今年能拿多少钱？
你好，政策性的问题建议咨询当地政府部门
叶清风
叶清风律师
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你好，我所在的公司强制要求员工买公司的产品，卖不出去从员工工资中扣钱。而且我是试用期
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
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我在渝北区上班是洗浴中心不想在这里上班了但是也写辞职报告了的都快一个月了经理还是不同意辞职但是经理说走可以工资不给我要怎样才能拿到工资
法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
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别人拖欠我们工资
你好，拖欠你们工资有无相关凭证？如有可以起诉对方
袁建春
袁建春律师
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提前一分钟打卡下班扣月奖好几百就没有办法吗
您好，建议向当地劳动监察大队投诉。
周于炜
周于炜律师
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你好 我工资被拖欠了
你好，去劳动监察大队投诉
周于炜
周于炜律师
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就是按工时结算工资的，生产过程中出现质量问题，说是因为我导致的质量问题，罚款，我可以拒绝吗
你好，若在工作中发生产品问题，排除已方责任，可不承担责任。
王圣华
王圣华律师
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我给老板做点工，就是按工时结算工资，生产过程中出现质量问题，甲方追责老板，给老板罚款，可以拒绝吗
劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。根据相关法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，经理乱扣工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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请假期间公司放假工资怎么算
你好，可以咨询公司财务处
于奇生
于奇生律师
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你好，关于机关事业单位对汽车驾驶员行车安全奖有规定吗？
你好，具体可以查看当地官方公布的消息。
于奇生
于奇生律师
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在公司没有满15的，现在公司裁员，能否提成内退？
在公司没有满15的，现在公司裁员，能否提成内退？
于奇生
于奇生律师
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6000一个月，上六休一，请了十天假，扣多少钱
6000一个月，上六休一，请了十天假，扣多少钱
于奇生
于奇生律师
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拖欠工人工资七，八年了，欠一万元
你好，把欠条以及拒还的聊天记录收集，向对方索要，拒绝可依法维权。
王圣华
王圣华律师
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我今天提离职 老板跟我说试用期没过 按照一天四十块钱给我结工资
我今天提离职老板跟我说试用期没过按照一天四十块钱给我结工资
于奇生
于奇生律师
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8点上班11:30下班12点在上班5点下班是几个小时
8点上班11:30下班12点在上班5点下班是几个小时
于奇生
于奇生律师
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你好，公司拖欠工资并提出要把工资充当话费，我应该怎么要回？
你好，工资是劳动者的合法报酬，严禁拖欠或未经同意以其他方式代替形式。
王圣华
王圣华律师
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工资拖欠不发，并提出说要把工资充当话费充给我，可以吗？
这个情况您是有权选择拒绝的
张涛
张涛律师
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我在江苏了射阳科阳电子厂上了3个月班我辞职了还欠我一个月工资，人回广西了怎么解决
法律分析：双方协商，协商不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，起诉，或向劳动行政部门投诉，维护其自身合法权益，要回劳动所得。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
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你好我有个老板差我工钱要总是没有给我电话也不接我要了多次没有结果我母亲生病在医院需要钱跟他协商都没有用我我起诉她：
你好，可以凭相关欠款证据起诉他
袁建春
袁建春律师
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你好，在药店上一周班，然后没签劳务合同，老板不给工资，警察罚款也没有用，打电话给劳务局能追回工资吗
你可以向劳动监察举报。
何福钢
何福钢律师
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你好，有案底，可以去哪些岗位
有案底的人不能做下列工作：1、人民陪审员；2、检察官；3、公务员；4、辩护人；5、司法鉴定人员；6、公证员；7、外交人员；8、村委会成员；9、拍卖师；10、国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司董事、监事、高级管理人员；11、商业银行董事、高级管理人员；12、证券从业人员等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
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试用期上了3天班说没工资不给钱怎么办？
找当地劳动监察大队举报。
何福钢
何福钢律师
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我之前在洗浴中心当收银，辞职了老板拖了工资到现在不发，有时候还不回消息
你好，你可以起诉进行处理
叶清风
叶清风律师
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工地上不让走也不发工资
你好，具体情况可以协商，也可以报警
袁建春
袁建春律师
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被中介骗来进厂工价不服 报销路费不给 返费也不给
你好，双方有没有约定争的这几点，约定的可与之协商，不成可维权。
王圣华
王圣华律师
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我是上班，但安排我干加班的活，我不干可以吗
你好，劳动者的劳动权利受法律保护，但依合同约定的应遵守合同规定。调岗应协商。
王圣华
王圣华律师
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就是那个我不干了，离职单不给我，然后还扣我钱
向劳动监察大队举报对方违法行为
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
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去年跟私人老板装空调一年，但是工资一直以各种理由什么工程款没下来，自己也没钱之类的理由拖欠不给
你好，依你描述的情形，可保存用工的相关资料证据。
王圣华
王圣华律师
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但是工资一直结不到总是以各种理由，比如工程款没下来，自己也没钱之类的拖欠不给之前没有跟他签订过劳动协议之类的文件
你好，可以让他给你出具一份欠条，然后可以凭欠条起诉。
袁建春
袁建春律师
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右手食指末端骨折劳动能力鉴定为十级，月工资七千，协商的话，我该要多少，七个月的本人工资还怎么计算
协商的话可以要求赔偿10万左右
周春
周春律师
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驾驶员帮开车半个月，后来车子要处理，他也知情，他自己在家玩了两个月，需要支付这两个月工资吗
您好，申请劳动仲裁
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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你好，如果我去夜宵店上班没有签什么合同，我也没提前说离职，我现在可以要工资吗
一、没签劳动合同离职可马上拿工资么?没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律依据：《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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签了一年的劳动合同，试用期写的一到三个月，但这个公司跟劳动局那里有关系，我还能拿到工资吗
1、首先劳动合同签一年，也就2个月的试用期。所以写的1-3个月是不符合规定的。2、依法缴纳社保是用人单位的义务，即使在试用期。3、和劳动局有关系和能不能要回工资跟不是一回事。建议劳动仲裁。或者向社会保险部门进行投诉。
许振龙
许振龙律师
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在厂里上班工资得不到发放
你好，工资是劳动者的合法权益，索要不成，可向劳动保障部门投诉。
王圣华
王圣华律师
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去年做的贴瓷砖活，干完了，可是包工头各种理由不肯结账，怎么起诉他？
你好，证据齐全可以起诉对方
许欣怡
许欣怡律师
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去年做的贴瓷的活，干完了，小包工头各种理由不肯结账！怎么办？
你好，协商不成，收集相关证据，依法维权要回帐款。
王圣华
王圣华律师
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我之前在江苏东台工作，老板欠我们工资7月份和八月份都没给呢，我现在在浙江嘉兴请问异地能起诉吗
您好老板拖欠工资不可以异地起诉,法院不直接受理劳动争议诉讼,应当先行申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服或者劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定的,可以提起诉讼
朱卓
朱卓律师
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实习生休息日加班有加班费吗？
实习期的劳动者加班有加班费。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以尽管劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。确定加班工资基数的方法如下：1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；2、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；3、劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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工伤休息上半个月，下半个正常上班，薪资应该如何计算
法律分析：受伤职工在工伤休息期间的工资，是按应发工资算，在工伤期间，一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放的。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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我是做销售的，货卖出去了，暂时没有收回现金，老板让打欠条，这算是我差公司的钱吗
你好，如果你打欠条，很明显是差公司货款。
袁建春
袁建春律师
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我现在准备离职，现公司想让我补回之前预发工资，是否合法？
补回之前预发工资，超过的是要退回啊，你没有劳动啊
何福钢
何福钢律师
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中职学校要求学生来实习，到厂里每天工作10小时，晚上两小时还没加班费，一周工作6天休息一天合理吗
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
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我在一个月前离职后中介让我写了一个工资结清证明才给了我一部分工资，说剩下的钱后边考勤出来才给结现在打电话和发信息都不回了
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
镇江法律问答顾问
镇江法律问答顾问律师
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与外地人打工，假如最后帐结不完，该怎么办呢？谢谢！
法律分析：可以起诉要求赔偿，有签协议吗，协商不成就起诉维权。也可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保留好收货凭证，是可以作为相关证据的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十二条有相对人的意思表示的解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义。无相对人的意思表示的解释，不能完全拘泥于所使用的词句，而应当结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定行为人的真实意思。
南通法律问答顾问
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