相关知识推荐
解除劳动合同要提前多久通知
解除劳动合同要提前30天通知,试用期提前3天。无论用人单位解除合同或是劳动者解除合同,均需提前通知对
在哪些情形下用人单位是不能解除劳动合同
在下列情形下,除劳动者存在过失性辞退的情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
公司调岗员工是否要服从
关于调岗我们在工作中是很常见的,那么很多人都有一个疑问,公司调岗员工是否要服从?接下来法律快车小编就
提前多少天预告解除劳动合同
劳动合同签订后就具有了法律效力,在离职的时候这个劳动合同也会解除,但是解除也分几种情况,因为有的情况
解除劳动合同要提前多久通知
如果是劳动者解除劳动合同,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知;用人单位非过失性辞退的应当
用人单位解除劳动合同在什么情况下不需要支付经济补偿金?
在劳动关系中,为了保障劳动者的合法权益,一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动者支付相应
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个