咨询详情

你好，请问公司人事微信和我说要把我调岗到离现在工作地点200公里以外的地方然后我拒绝公司就说我不配合公司调岗和劳动合同也快要到期，不与我续签提出辞退不过我现在还属于在职可以直接仲裁公司吗？

无故辞退 2023-08-06 19:49 人浏览

共7位律师解答

劳动合同未约定的，可以要求出具解除劳动关系证明后仲裁

陈奇斌律师认证

2023-08-06 19:49

咨询我
这种情况，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。

严卫其律师认证

2023-08-04 11:08

咨询我
你好可以主张的具体情况是怎么样子的呢

曾昱律师认证

2023-08-04 10:51

咨询我
您好您这边上班多久了呢

福建衡推所律师认证

2023-08-04 10:43

咨询我
因调岗申请劳动仲裁后、单位通知上班还需回单位上班与否，是要依据劳动仲裁申请要求而决定的。
申请劳动仲裁的内容中明确表示以“正当理由（因单位不按原来的合同约定提供劳动条件）而提出要跟公司解除劳动关系”，并要求经济补偿金的，那么完全可以不用回去上班。
但如果你在仲裁申请书上没有写清楚是要跟单位解除劳动关系的，那么就必须回单位上班。

法律快车咨询顾问

2023-08-04 10:04

咨询我
劳动者在工作期间遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据我国法律的明确规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，都可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-04 10:03

咨询我
申请劳动仲裁，用人单位违法不签或续签劳动合同，劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2023-08-04 10:03

咨询我