泉州无故辞退法律咨询

泉州
无故辞退
我被公司违法开除辞退了，要怎么要求赔偿了？
违法开除，可以要求赔偿金，按在该单位工作年限乘以2乘以解除劳动关系前12个月的应发工资平均数计算
陈奇斌
陈奇斌律师
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我入司25年，现患上双相情感障碍，航空维修业可以辞退我吗？
医疗期间，航空维修业不可以辞退
张守成
张守成律师
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怀孕期间 疑似违反劳动合同里商业机密条款 公司可以辞退吗？ 是否要进行赔偿？
你好，疑似是否有证据支持，如果没证据，开除员工是要给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
黄保林
黄保林律师
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被公司辞退了，我的赔偿和工资公司要什么时候给
你好，什么时候被辞退的？
曾昱
曾昱律师
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老板不通知员工，被辞退，反而用调岗的名义来辞退员工，而且接班的人，也来进行交接了
你好，根据你的陈述，可以申请劳动仲裁。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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我在试用期因为工作原因小拇指被掰骨折了，现在单位要辞退我，我还在恢复阶段，请问我该怎么办
你好，建议你目前养伤，后要求工伤赔偿。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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因为脱岗被公司记大过罚款1000元并且辞退合理吗
脱岗可能造成的损失，需要赔偿
陈奇斌
陈奇斌律师
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在一家公司上班 11年，未交金，现公司辞退，怎么办
你好，可以要求经济赔偿金。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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工厂上班，被口头辞退，想起诉工厂未签劳动合同，未交社保
你好，可以起诉另一倍工资及经济赔偿金
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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被辞退没有立马结工资找他要说我迟到早退
对方不结算工资的，可以申请劳动仲裁
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司无故辞退我
上班多久了呢具体沟通
福建衡推所
福建衡推所律师
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你好，公司辞退我，赔偿金部分是按应发工资计算是吗？
你好，具体情况我需要电话和你沟通
李秀玲
李秀玲律师
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签了自由协议被现在公司辞退怎么理赔
看公司辞退员工的理由是否合法
陈奇斌
陈奇斌律师
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无缘无故被辞退怎么办呢
你好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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办不了公司指定银行卡被辞退
为什么办的了公司指定的银行卡呢？若公司违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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前公司要辞退我，我让他们那边给我辞退补贴，他们不愿意给补贴，当助教的工资都不够养活我自己的
你好，这个协商不成可以尝试劳动仲裁。
黄保林
黄保林律师
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还是我在做包括（新公司的账目）任职我家都没有给我签订劳动合同跟缴纳五险一金，目前还算跟2家公司存在雇佣关系吗？
您好月工资平均多少呢上班多久了呢
福建衡推所
福建衡推所律师
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你好，我请假一个月回来上班，公司说放假了就是要辞退我，我怎么办？
签劳动合同没？为什么要辞退？
唐泽栋
唐泽栋律师
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你好，我请假一个月回来上班公司说没事做了放假了就是要辞退我，怎么办
公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
黄保林
黄保林律师
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放假被口头辞退工作半年赔偿金怎么算
工作半年被辞退是有赔偿的，这边我向你电话了解一下情况。
李秀玲
李秀玲律师
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你好，我工作半年，公司没有给我签合同，没有买社保，没有营业执照，现在要辞退我怎么赔偿
平时有打卡吗？工资是通过什么形式发放的呢，这边我电话向你了解具体情况。
李秀玲
李秀玲律师
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请问公司人事微信和我说要把我调岗到离现在工作地点200公里以外的地方 然后我拒绝公司就说我不配合公司调岗和劳动合同也快要到期，不过我现在还属于在职可以直接仲裁公司吗？
您好您这边上班多久了呢
福建衡推所
福建衡推所律师
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我朋友是暑假工,一个月工资是3450，如果被辞退了可以获得多少的赔偿金呢
可以按照实际工作天数计算薪酬
陈奇斌
陈奇斌律师
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暑假工会销公司说三天没业绩就辞退，工资只发一半，
可以不同意，薪酬按约定计算
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司辞退工资是立马结算吗
可以要求公司结清工资的。
严卫其
严卫其律师
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在公司体检出乙肝被辞退如何投诉呢？
你可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等等。
严卫其
严卫其律师
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国有企业在试用期内被辞退，辞退原因单位不给予具体原因，也未给予辞退通知决定
你好可以申请劳动仲裁
莆田法律问答顾问
莆田法律问答顾问律师
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辞退生病员工补偿标准是什么
生病期间被辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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在申请劳动仲裁书上写，请求仲裁委裁决申请人与被申请人公司解除劳动关系，这样可以吗
公司变相辞退你的，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金等
严卫其
严卫其律师
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公司怎么开除员工合法
法律分析：企业合法辞退员工的情形如下：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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你好我想咨询一下工作40天没签劳动合同，公司辞退我，能申请补偿吗
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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工作40天被厂里辞退没签劳动合同可以申请补偿吗
公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。
黄保林
黄保林律师
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未签订劳动合同，能否申请劳动仲裁？
被辞退两个月后能申请劳动仲裁。发生劳动争议时，申请仲裁的时效规定是一年，根据规定，该仲裁时效期间一般自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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没有签订劳动合同，工作了五天把我无故辞退了，怎么办
根据你的陈述，用人单位属于违法解除劳动关系的，劳动者有权通过申请劳动仲裁或向劳动监察投诉等方式主张继续履行劳动关系的
连江涛
连江涛律师
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单位辞退我，但是我已经干了八个月了，13薪是不是给我们
你所描述太简单，我们直接通话了解一下。
李秀玲
李秀玲律师
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45岁以上的妇女被公司辞退，该如何补偿？
一、超过55岁员工辞退有什么补偿1、超过55岁员工辞退的补偿如下：（1）如果是年满55岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿；（2）如果是年满55岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。二、辞退的条件有哪些辞退的条件如下：1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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单位知道会被开除吗？你能不被开除吗？
法律分析：判刑的人不是必须被单位开除，有些只是给与政务处分。公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。事业单位被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。其他单位人员判刑是否被开除取决于单位的态度。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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被企业辞退可以要求补偿和补交社保吗
可以要求社保补缴和经济补偿金
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好 公司无缘无故辞退我
公司违法解除劳动关系的，可以要求赔偿金
陈奇斌
陈奇斌律师
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兼职合同签了上了几天班后未到期限老板就要辞退我们可以申诉吗
可以要求老板承担违约责任
陈奇斌
陈奇斌律师
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在公司签合同一年后被辞退能得到赔偿吗
签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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你好 工作1年半 临时通知辞退 ，公司应怎么赔偿？
你好，可以要求公司支付经济赔偿金。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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入职转正一年多了 公司忽然说要对我重新考核 如果没过就辞退 怎么办
如果公司无故辞退的，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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公司开除员工通知怎么写
公司辞退员工通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定解除劳动合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司年月日
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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同事请产假，无偿帮同事做了四个月，突又遭到辞退，删除当月半个月的工作记录，对辞退赔偿有何影响？
若公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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你好，我是蒲城县人，我在一家企业10年，现在被企业辞退了，没有任何补贴，我想申请劳动保障！
可向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
赖鸿玲
赖鸿玲律师
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没有劳动合同，因为辞退赔偿金问题，不发工资给我，工资还给我扣了罚款。
您好，如您情况描述，可以申请劳动仲裁维权解决。
邹连香
邹连香律师
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您好。我叔在顺丰工作了14年因客户一直辱骂而顺口回嘴，顺丰因此要开除
根据你的陈述，用人单位解除劳动关系的理由并不合法的，存在违法解除的情形的，劳动者可以通过劳动监察或劳动仲裁维权的
连江涛
连江涛律师
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您好，公司上班满16年被公司以疫情生意不好为由辞退，可以找公司赔偿吗
可以申请劳动仲裁主张支付赔偿金等
严卫其
严卫其律师
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公司一个星期只休息一天，是否合理？
另一天应休息，你可以要求支付加班费
王常青
王常青律师
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我在公司工作了5个月，没有提前30天通知我。我没有违反公司的规定。我可以要求公司赔偿多少钱
先要求单位出解除劳动关系证明
王常青
王常青律师
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公司违法辞退，在准备仲裁的时候突然收到公司一笔莫名其妙转账，却不告诉这笔转账的组成怎么办
公司违法辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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你好，公司违法辞退后本人在准备仲裁时突然收到公司一笔莫名的转账，也不跟我说具体这比转账是什么怎么办
你好，该如何走仲裁程序就如何走，公司转的账不用管，也不用动，放着就好。
黄保林
黄保林律师
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被辞退本来工资是3600多的按记时，没劳动合同，该怎么办
若被用人单位单方辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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但是老板和他说他不太适合说试用期没有工资还说餐饮店不是个人的是公司的不可以做一两天就工资，能不能要求餐饮店，给他两天的工资和办健康证的钱
可以要求餐饮店支付他两天工资的。
严卫其
严卫其律师
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签了两个月劳务合同 干了半个多月 说要辞退我
若是劳动关系，用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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有两个被辞退实习期员工，说实习期不予承担法定节假日和假期工资，我目前在职应该怎么维权呢
可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差并支付转正后工资的差额。
严卫其
严卫其律师
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你好！请问入职三个月后被辞退怎么办？
若被公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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试用期被莫名辞退有赔偿吗
试用期被莫名辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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员工没有及时接到第一通老板电话，仅隔不到一分钟接了第二通电话，就被通报批评和罚款，可以告吗？
不服可以申请劳动仲裁，解决争议
王常青
王常青律师
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