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你好，请问一下，工厂搬迁到外地，本月工时上不满，用人单位要怎么给员工发放本月工资？

讨薪 2023-08-18 19:37 人浏览

共17位律师解答

按员工出勤情况计算并支付薪资，但搬迁导致合同无法继续履行的，单位该提前一个月通知员工，并支付员工补偿。

张建生律师认证

2023-08-04 11:39

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你好，请问一下，工厂搬迁到外地，本月工时上不满，用人单位要怎么给员工发放本月工资？

荣兆栋团队律师认证

2023-08-04 11:40

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工厂搬迁到外地，本月工时上不满，用人单位要怎么给员工发放本月工资

上海九转律所律师认证

2023-08-04 11:48

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您好，如您情况描述，会按照实际的工时折算本月应发工资金额。

邹连香律师认证

2023-08-06 09:55

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您好，这边看到您在咨询法律问题，具体的情况方便说一下吗

张春利律师认证

2023-08-04 11:42

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你好，公司搬迁外地可以要求赔偿

谷晓垚律师认证

2023-08-04 13:18

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您好，需要结合具体情况判定

荣兆栋律师认证

2023-08-04 11:23

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你好，这边给你提供法律援助

李良宵律师认证

2023-08-04 11:32

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可以按照公司单位内部的规定

高昆伦律师认证

2023-08-04 14:33

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您好需要看您这边的规定的

石健伟律师认证

2023-08-06 17:55

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你好。了解具体情况处理的

富誉团队律师认证

2023-08-04 14:55

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法律分析：1.和单位协商一致，单位支付员工工资。
2.向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3.申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

法律快车咨询顾问

2023-08-04 11:02

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法律分析：1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-08-04 11:01

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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利，无论工作多久，用人单位都应支付劳动者应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-08-04 11:01

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麻烦情况再说具点!您描述的内容我们还无法给您精确法律意见!感谢.

翟良柱律师

2023-08-18 19:37
民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉。

公鼎律所律师

2023-08-07 11:48
工资是按本人实际出勤的时间来计算

谢奎和律师

2023-08-04 15:49