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去应聘司机公司不退押金怎么办？

劳动合同纠纷 2023-08-04 15:14 人浏览

共12位律师解答

你好，如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金应该退还。若不退押金那就是违法的。如果当事人一方有违约情形的，合同中约定此种情形押金不予退回的，不退押金就是合法的。

华然团队律师认证

2023-08-04 14:41

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你好应聘不用交钱不退押金可以投诉A

揭志文律师认证

2023-08-04 13:53

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您好，有问题可以通过法律途径进行维权。

刘照洋律师认证

2023-08-04 14:02

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你好是有签合同的吗怎么约定的

谢君怡律师认证

2023-08-04 13:40

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你好，可以先与对方进行协商处理

吴昭燕律师认证

2023-08-04 14:10

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你好，可以投诉公司不退押金

周小杰律师认证

2023-08-04 13:31

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你好，是什么原因不退押金呢

杨永律师认证

2023-08-04 13:45

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你好，是否签订了劳动合同

天习律所律师认证

2023-08-04 14:57

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用人单位收取押金就是违法行为，而且离职不退，那更是违法之上加违法。你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
根据劳动合同法规定
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-04 13:08

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一、公司不退押金可以采取什么方式来解决
1、公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉，入职时公司要求交押金的行为完全是违法的，从一开始的时候员工就可以拒绝，若当时没有提出异议，离职的时候公司不退押金的，劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
二、公司欺骗员工怎么处理吗
公司欺骗员工，员工可以先与企业协商处理，如果协商不成的，收集证据，采用以下途径解决：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

法律快车咨询顾问

2023-08-04 13:07

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法律分析：辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

平台法律顾问团队官方

2023-08-04 13:07

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你好，这边涉及金额多少的呢

唐程义律师

2023-08-04 15:14

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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